首汽租车驾驶员个人积分管理正式实施
首汽租车正式发布《出租车驾驶员个人积分管理规定》。将从2016年10月1日起，实施出租车驾驶员个人积分管理，进一步强化个人诚信考核。
每个驾驶员都有诚信积分，至关重要
首汽租车驾驶员的个人积分实行累计积分制。是对每个驾驶员量化评价，优劣排名、对工作年限和工作表现的综合反映、对年度评先、星级评定、招聘、续用或清退等的重要依据。
首汽租车公司已汇总了自2012年起每个驾驶员的年度积分，今后将每年汇总计算，累加结转。驾驶员从公司离岗、重新在公司上岗时，个人积分都会保留，并接续计算。
驾驶员每年接受考评，年度积分反映表现优劣
以《驾驶员考核评分办法》的考核项目为基础，综合年度表现，加分项目需要争取，违规记录产生扣分。
驾驶员工作每满一个自然年度，按个人考核加、扣分合并计算年度积分。年度积分于考核期次年元月进行汇总计算，结转入驾驶员的个人积分。
优秀驾驶员的个人积分可冲抵处罚
驾驶员的个人积分达到200分时，可用来抵扣首汽租车公司内部经济处罚。
驾驶员的个人积分透明公开，查询方便
公司通过“首汽租车”微信服务号公布每个驾驶员的积分，驾驶员关注、注册后，可随时查询自己的个人积分。
各分公司负责准确建立驾驶员的考核记录，向驾驶员宣讲个人积分管理规定，并指导驾驶员查询个人积分。
如有疑问，还可通过“首汽租车”微信服务号，提出意见和建议。
目前，首汽租车业务遍布全国两百座城市，线下网点超过2500个，北上广等一线城市都分布有数十处门店，庞大的业务覆盖和张全的服务体系，可以满足客户长租、短租、个性化租车需求。同时首汽租车提供的异地取还车、免费上门送还车等服务，为客户提供便利、贴心的用车体验。
北京首联汽车租赁有限公司
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