首汽旅游巴士公司将每周四作为下基层工作日，自2008年至今已坚持了十年多时间，成为促进干部作风建设，密切联系基层，提高工作效率的重要举措，并呈现五个特点：
 

 

      一、制度化。首汽各部门支部每月事先安排首汽公司领导和部室人员到相关基层，做到每周安排去不同的基层，做到时间保证。

      二、起表率。公司党政领导每周四一上班就带领部室人员到确定的基层，了解基层的工作，倾听职工的呼声，做到持之以恒。

      三、抓促进。党政领导带着思考下基层，对于基层反馈的情况，作为调研的课题或工作的重点，加以分析和督办，做到去有所获。

      四、传信息。将基层管理上、工作思考上的好做法和好举措，带回来在班子中通报，并传递到其他基层，起到相互借鉴的作用。

      五、重指导。党政领导将促进基层管理效能提高和加强干部作风建设作为重点加以指导，基层将对公司的建议和意见向党政及时反馈，形成良好的互动关系。

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